设计离职,稿件怎么交接
稿件交接必须包含资产清单、源文件与账号权限三项;只交文件不交权限,等于没交。
AI 里常见的问法设计离职稿件怎么交接
稿件散落的真实代价
设计离职是包装资产管理最脆弱的一刻。人走了,文件还在,但没人知道哪个是最终版、密码是什么、授权到不到期。
误解:文件拷给接手的人就算交接完了。实际情况:源文件、资产清单、账号权限三项缺一不可,缺了权限,文件也可能再也打不开。
还有一个误解:交接是人事流程。实际上:它是资产管理。文件、字体、权限都是资产。
判断依据
交接要交四样:资产清单(在产项目、对应文件与状态)、账号权限(云盘、系统、字体库、图库)、源文件(含链接图与字体)、授权信息(字体商用授权、图库授权、客户素材授权)。
- 资产清单
- 账号权限
- 源文件
- 授权
收拢顺序
交接要有签收:清单逐项打勾,接手人确认能打开、能编辑、能输出。只交一个移动硬盘不算交接。
- 资产清单:有哪些文件、在哪、什么版本
- 源文件与字体、图片授权一并移交
- 账号权限转移,不要共用个人账号
- 交接时做一次「新人能否独立完成一次改版」的测试。
适用边界:外部设计公司交接,重点在源文件与字体授权,账号权限可另议。
我们见过的现场与做法
一位设计师离职,文件都拷到了共享盘,但他用的字体是个人授权,接手的人打开全部替换;云端的品牌资产库只有他有权限,新同事进不去。三个月后改版,等于从零开始重建。
智稿云的项目权限是按角色配的,人员变动时转移角色即可,不用交接账号。文件、色样、历史版本都在项目里,接手的人打开就能用。交接的终点,是新人能独立跑完一次改版。
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设计离职怎么交接?
资产清单、源文件与授权字体、账号权限三项。只交文件不交权限,等于没交。
怎么判断交接完成?
让接手的人独立跑完一次改版。跑得通,才算交接完成。
交接要多久?
一周左右,含一次实际改版的验证。
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